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今の仕事をこのまま続けても大丈夫なのか?悩んでも解決できないときに一歩踏み出す方法とは?

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悩んでも解決できないことほど、人はよく悩みます。

人は悩んでもできないことにはまったく悩みませんよね。

「今の仕事をこのまま続けても大丈夫なのか?」って悩んでいるあなたは、

逆を言えば「このままでは大丈夫じゃないかも?」と思っているってことですよね?

そんなときどうすればよいのか、順を追って解決方法を提案したいと思います。

最後まで読んでいただき、解決に至らなくてもそのヒントになれればと思っています。

まずは会社の上司や人事部に相談してみましょう!但しタイミングには気を付けよう。

上司との関係はうまくいってますか?

うまくいってるのであれば、まずは上司に相談すべきだと思います。

通常の会社であれば「お悩み相談室」的な外部のカウンセラーやヘルスケアセンター、弁護士との面談なども利用できるでしょう。

中にはそのような福利が整っていない会社もありますので、まずは上司に相談すべきかと思います。

但し、漠然としたものではなく不安に思っていることを明確にしておく必要はあると思います。

上司に相談しにくいという場合には、人事部に直接相談することも可能だと思います。

人事部に相談する場合もやはり漠然とした状態ではなく、何に不安があるのか整理しておきましょう。

また相談するタイミングも考える必要はあるかもしれませんね。

会社もあなたも忙しい時に悩んで、そのタイミングで相談したとしてもまずは時間を取って落ち着いて考えられる時期を待つように説得されるかもしれません。

会社としても忙しい時にあなたが抜けることに諸手を挙げて賛成することが難しいでしょうし、あまり良い印象も与えないでしょう。

悩んではいても相談するタイミングは見計らう必要はあると思います。

異動届が出せる時期を待つのも選択肢の一つ!但しあなたが新卒ならば3年は待つ必要はあるかもです。

そもそもあなたが今の仕事をこのまま続けても大丈夫なのか?と感じたのは、仕事自体のことなのか?関わっている業界や会社自体のことなのか?

会社ではなく自分が任されている仕事のことであれば、部署の異動を希望することも一つの選択肢になるのではないでしょうか?

ただ、部署の異動は会社側からの辞令でない限り、希望が叶えば年度頭が常だと思います。

希望を出せる時期も決まっていることが多いと思いますので、そこまで待つ間に色々と今後のことを考えてみるのはどうでしょうか?

ただし、あなたが新卒ならば石の上にも3年という言葉があるように、1年にも満たない状態で仕事の良し悪しを判断すべきかどうかは何とも言えないところだと思います。

会社的にも新卒の異動届をそのまま了承することもほとんどないように思えます。

仕事のイロハも分からないうちに、その仕事が自分に合っているのか判断するのは時期早々だと思われる可能性もあるでしょう。

しかしこれは一般的にそのような傾向ではないかという基準です。

合う、合わないは他人ではなくあなた自信が一番分かることなのかもしれません。

合わないという状態を騙しながら仕事に取り組んでも、良い仕事ができるとも思えませんし、あなたの成長も望めない可能性がありますよね。

それでもダメなら、いっそのこと転職してみますか?

転職に踏み切るのにはときには大きな労力が必要です。

ですが情報があちらからやってくる場合ならどうでしょうか?

ここは面倒臭がらずに素直に転職サイトへ登録することをお勧めします!

転職サイトへ登録するメリットをいくつかご紹介したいと思います。

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転職サイトの選び方

・自分が求める職種が強い転職サイトかどうかを見極める

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転職サイトへの登録は無料なので、言ってしまえばどこに登録しても問題はないのですが本当に転職を希望しているのであれば、どこへ登録しても同じと言うわけではありません。

上記に注意して登録することをお勧めします。

無駄なメールの嵐、希望した職種や地域での転職情報の少なさ、やる気のないエージェントとのやりとりなど無駄なことが多く発生すると、転職自体を辞めたくなるかもしれません。

そうなってしまうと元の木阿弥です。

転職サイトの選択は十分に注意する必要があります。

上記の条件を踏まえ、お勧めできる転職サイトを以下にご紹介させていただきます。

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